産休を取るならどれぐらい前に報告するか
会社に勤務している女性の中でも、結婚している人は時に妊娠をして休まなければいけないこともあります。結婚をすると、おおむね3年以内に子供が生まれる可能性が高いですが、この場合、妊娠をするとなれば今まで通り仕事を続けることが難しくなります。そこで、産休と言う形で会社を休むことになるでしょう。この場合、会社を休むならばどれぐらい前に報告しておいた方が常識的に良いか知っておくと良いかもしれません。基本的に、1ヵ月前では遅いため可能な限り2ヶ月以上前に報告をしておきましょう。その理由は言うまでもなく、交代する人員が必要だからです。簡単に交代することができる仕事ならば、産休を伝えるのは1ヶ月前程度でも良いかもしれません。例えば工場労働のラインなどでは、特にそこまで代わりの人を入れるのに時間はかからないはずです。これに対して、専門職で特定の人しかできない仕事の場合には、産休に関して2ヶ月以上前に伝えておくのが良いでしょう。常識的に考えれば、それぐらいの時間があれば産休の交代することが可能です。しかし、もしそれで間に合わないとすれば会社側に問題があると言っても過言ではありません。小さな会社であればあるほど、人が足りていない可能性があるため、すぐに産休のための交代するのが難しいこともあります。小さい会社の場合には、3ヶ月前に伝えておけば充分です。特にそれ以上前に伝える必要はありません。それで間に合わなければ、会社経営者が準備を怠ったと言うわけです。そのような会社は、経営的に困難になる可能性があるかもしれません。妊娠をしている場合は、突然のことではなく出産はある程度予想できます。少なくとも妊娠が隠してから8ヶ月後位には出産するかどうかが分かるはずです。実際に流産などをする可能性もあるため、絶対とは言えないもののやはり産休に関するおおよその予定を伝えておきましょう。産休をする場合には自分でも十分な準備をしておくことが重要になります。